schriftrolle.de

Eine fantastische Aktion, die der Stylespion vor gut einem Jahr ins Leben gerufen hatte, wird nun fortgesetzt.  Die “Ein ♥ für Blogs“-Aktion geht also heute in die dritte Runde.

Ein vernetztes Herz (Quelle: Niffty... / Lizenz: cc-by)

Daher will ich heute eine der kleinen Perlen vorstellen, über die sich mein Feed-Reader immer wieder freut.

Das Blog “Alltagsforschung“:

Heute stelle ich das Blog "Alltagsforschung" vor. Lesenswertes von Daniel Rettig zur Psychologie. (Quelle: Screenshot alltagsforschung.de)

Daniel Rettig stellt hier interessante psychologische Fakten und Erkenntnisse zu Alltag und Beruf auf. So umfassen seine Beiträge Fragen, ob Frauen von Klischees stärker beeinflusst werden, als Männer. Oder, wie sich Berührungen auswirken und über die Psychologie des Wetters. Sehr gut finde ich persönlich seine “Studienwelt“:

“Mir ist in den vergangenen Wochen aufgefallen: Es gibt zwar diverse kommerzielle Seiten, die solche Studien kostenpflichtig anbieten (hier oder hier). Aber es gibt – soweit ich das abschätzen kann – keine Datenbank mit frei zugänglichen Studien. Das will ich hiermit ändern.” (Quelle: Alltagsforschung)

Ich warte schon immer auf neue Beiträge, hoffe darauf, dass Daniel Rettig noch lange weitermacht und freue mich das Blog hier featuren zu können.

In diesem Sinne: fröhliches Bloggen!

Die Tatsache, dass das Thema Social Media noch nicht richtig in den meisten Unternehmen angekommen ist, wird von den ersten Ergebnissen einer aktuellen Studie der Universität St. Gallen erneut hervorgehoben. Eine Leseempfehlung.

(Quelle: Arthur Caranta / Lizenz: cc-by-sa)

“Dabei erscheint äußerst fraglich, ob die breite Masse der Unternehmen diesen Wandel auf absehbare Zeit meistern kann und will. [...] Insofern lohnt sich eine Investition in soziale Medien, wenn man das eigene Engagement ernst nimmt und als positiven Anlass zur Veränderung einstuft. (Quelle: Alexander Rossmann im Gastbeitrag auf dem Daimler Blog)

So negieren die meisten Unternehmen eine Auswirkung der Social Media Aktivitäten auf ihre bisherigen Unternehmensabläufe. Auch werden Aufwand und andere Faktoren meist unterschätzt. Alles in allem zeichnet der Artikel ein sehr trauriges Bild der Lage.

Interessant ist jedoch, dass sie in einem der Vorzeige-Blog der deutschen Unternehmenslandschaft veröffentlicht wurde. Hier zeigt sich wieder einmal, dass Daimler verstanden hat, dass ein Unternehmensblog nicht dröge sein muss, sondern im Gegenteil, die Nutzer mit überzeugenden Inhalten für sich gewinnen muss.